純心会に入職後は、内部の新人研修と外部研修を経て、現場に出ます。仕事を覚えるまでは、先輩と2人以上で動くOJTが中心。親身な先輩が、わからないことや疑問に答えながら、手順や注意点を丁寧に指導してくれます。
一通りの仕事を覚えたあとは、技術と知識を吸収して、さらに専門性を高めていきます。資格に応じた手当は充実。すでに資格を持つ先輩にアドバイスをもらいながら、多くのスタッフが資格取得を目指しています。
また、各グループホームでは、施設の代表者を選出して、年1回の老健大会で介護研究を発表しています。研究を通じて仕事への理解が深まると共に、ほかの参加者の発表から刺激をもらっています。
